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WUNSCHBOXX 2.0 - Deine Zufriedenheitsumfrage

Diese Unfrage wurde von toolboxx-media UG Magdeburg mit Limesurvey® erstellt, um Mitarbeitenden und Azubis in Unternehmen einen anonymen Feedback-Kanal zur Geschäftsführung zu öffnen. Sie soll helfen, die Wünsche und Sorgen besser kennen zu lernen und unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlichen Zwänge und den Grundsätzen der Gleichbehandlung so gut wie möglich darauf einzugehen. 

In dieser Umfrage sind 18 Fragen enthalten.

Allgemeines

Unternehmensname *

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Wie heißt das Unternehmen, für welches Sie diese Wunschliste erstellen?

Persönliches (optional)

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Wenn Sie uns etwas über sich persönlich sagen möchten, notieren Sie es hier. Beachten Sie dabei bitte, dass die Anonymität Ihrer Daten damit verloren gehen kann.

Veränderungswünsche

Führungskräfte

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Führungskräfte stehen häufig unter hohem Verantwortungsdruck. Welche Verhaltensänderungen wünschen Sie sich im gemeinsamen Umgang?

Kommunikation

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Termininformationen, Erfolgsgeschichten oder Kundenfeedback werden manchmal nicht an die Mitarbeitenden weitergegeben. Bekommen Sie alle Informationen, die Sie für Ihre Arbeit benötigen?

Kollegium

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Ein klärendes Gespräch hat nicht geholfen? Ein eigenes Büro auch nicht? Bitte schildern Sie anonym und ohne Namensnennung ihre Probleme untereinander.

Sonstiges

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Was möchten Sie sonst noch verändern?

Anerkennung

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Welche Form der Anerkennung vermissen Sie?

Geld

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Besonders kleinere Arbeitgeber können häufig keine großen Gehälter zahlen, bieten dafür aber meist ein andere Vorzüge. Auch die Ballance zwischen den Angestellten muss stimmen. Kommen Sie vielleicht durch eine Weiterbildung in die nächste Gehaltsstufe? Übernehmen Sie evtl. eine Führungsposition.

Stress

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Die Arbeit übersteigt Ihre Kapazitäten und Sie fühlen sich gestresst? Bevor der BurnOut droht, prüfen Sie die Möglichkeiten einer möglichen Reduzierung der Aufgaben oder der Arbeitszeit.

Gleichbehandlung

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Manche Mitarbeitende werden scheinbar oder tatsächlich bevorzugt behandelt. Empfinden Sie das auch so und wenn ja, wie stört Sie genau? Oder fühlen Sie sich auf Grund von Geschlecht, Alter o.a. diskriminiert?

Urlaub

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Urlaub ist oft vom Lebensalter und der Zugehörigkeit zum Unternehmen anhängig. Wieviele Tage Sonderurlaub halten Sie für angemessen und wie möchten Sie die verlorene Arbeitszeit kompensieren?

Verantwortung

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Sie möchten mehr Verantwortung übertragen bekommen und eigenständiger entscheiden dürfen? Vielleicht möchten Sie auch eine Führungsposition übernehmen? Ein Aufstieg kann sich auch auf die Gehaltsbausteine auswirken.

Arbeitsumgebung

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Kleinigkeiten können sich zu unüberwindbaren Hindernissen auftürmen. Ob Sauberkeit, Lautstärke oder Kühlschrankdiebstahl – die gemeinsame Problemlösung gehört zu einer guten Firmenkultur dazu.

Soziales

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Unternehmen sollten ihrer gesellschaftlichen Verantwortung für soziale Gerechtigkeit, Klima- und Umweltschutz oder Demokratie nachkommen. Stimmt das unternehmerische Werbeimage mit der Realität überein? Besteht hier Nachholbedarf?

Corporate Benefits

Wählen Sie alle zutreffenden Optionen
Bitte wählen Sie alle zutreffenden Antworten aus:

  • Barrierefreiheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Diensthandy
  • Parkplätze
  • E-Bike mit privater Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Hund erlaubt
  • Kinderbetreuung
  • Internetnutzung
  • Kantine / internes Mittagsangebot
  • Firmenwagen mit privater Nutzung
  • monatliche steuerfreie Leistungen
  • Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Ladestation für E-Auto
  • private Termine während der Arbeitszeit
  • Sonstiges:
Diese zusätzlichen Vorteile wünsche ich mir von meinem aktuellen Arbeitgeber.

Externe Ereignisse

Manche Dinge kann auch ein Arbeitgeber nicht ändern. Vielleicht aber verstehen, helfen und unterstützen.

Familie & Co.

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Bei familiären Gründen (z.B. Umzug, Familienplanung, Krankheit o.ä.) bieten viele Arbeitgeber flexible Teilzeitmodelle an.

Sinnfindung

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Meine Berufswahl entspricht mir nicht mehr. Ich möchte mich persönlich verändern und etwas anderes in meinem Leben erreichen. Auch ein Abteilungswechsel reicht nicht aus.

Das mag ich besonders

Hier ist Platz für Ihr Lob.

Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein:

Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber zufrieden sind, sagen Sie es hier. Was stärkt z.B. bereits Ihre Arbeitsmoral oder das Zugehörigkeitsgefühl?

Vielen Dank für Ihre ehrlichen Antworten. Wir werden alle Angaben selbstverständlich vertraulich behandeln.

Senden Sie Ihre Umfage ein.
Vielen Dank für die Beantwortung des Fragebogens.

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Kreativagentur toolboxx-media

toolboxx wurde im Jahr 2000 als kreatives Design­büro mit Sitz in Magdeburg gegründet. Mit dem Fokus auf Kom­mu­ni­ka­tions­design, Web­seiten­ent­wicklung im CMS Joomla und Software­programmierung sind wir Werbe­agentur und Entwicklungs­partner für mittel­ständische Unter­nehmen und öffent­liche Institutionen. toolboxx-media engagiert sich für den gemein­nützigen Verein Grundleger e.V. und wurde mit dem Bestform-Award sowie dem Schulewirtschaft Sachsen-Anhalt Preis ausgezeichnet.
Kom­mu­ni­ka­tions­design, Web­seiten­ent­wicklung im CMS Joomla und Soft­ware­programmierung seit 2000. Wir sind Werbe­­agentur und Ent­wicklungs­partner für mittel­ständische Unter­nehmen und öffent­liche Institutionen.
0391 - 5 49 59 40 • media@toolboxx.de • Lutherstr. 30, Magdeburg

Ausgezeichnet mit dem Schulewirtschaft Sachsen-Anhalt Preis "Das hat Potenzial" 2020

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Intervent ist die Software zur Erfassung von Falldaten und statistischer Auswertung für Interventions-, Beratungs- und Koordinierungsstellen
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  • gegründet im Jahr 2000

  • in Magdeburg

  • ehrenamtlich bei Grundleger e.V.

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